HR现在的做法，就是典型的逼他主动辞职。

方圆以前作为法务部小主管，月薪没有五万也有四万，一下子降到五千，根本就是埋汰人。

“你想去做劳动仲裁也可以，不过我要提醒你，仲裁期间，公司有权停发薪水。”潘经理有恃无恐道。

“你是不是想拖我几个月，逼的我自己主动辞职？”王刚好笑道:

“作为公司原法务部的主管，我有必要提醒你，若是换做平时，你这么干也许没什么，员工几个月没收入，很快就会受不了经济压力，主动撤去仲裁。”

潘经理心里冷笑，以为王刚是在装腔作势，以前他为了裁人，尤其是裁一些高管，就会用降薪降职的方法，逼其主动辞职，公司不用赔偿一分钱。

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有些人确实会申请劳动仲裁，可那又有什么用，只要公司一直拖着仲裁结果，那些高管几个月没收入，可房贷车贷还要照交，很快就会屈服。

潘经理调查过王刚，知道他就是个人畜无害的老实人。

可惜王刚不是方圆。

“现在公司正处于并购的关键时期，一旦出现劳动纠纷，影响声誉，你猜对方公司会不会揪着不放，趁机狮子大开口。”王刚冷笑道。

潘经理面色一变。

“你是不是把自己看的太高！以为就你还能影响公司？”

王刚自信道:“你是不是没看过我的简历，我毕业于法大，同学里有不少人在红圈所和法院工作，想把事情搞大还不简单。”

潘经理终于意识到了王刚的厉害。

事实上，别说潘经理，可能就连方圆自己，都没意识到，他隐藏的人脉圈子有多可怕。

方圆这人虽然胸无大志，得过且过，但到底是法大的高材生，同学中不少人进入首都顶尖律所，还有一些人当了法官，甚至还有进入纪检部门的。

这可是一个很不得了的人脉圈子？

换做一般人有这种资源，也不可能混成方圆这样。

王刚歪着头，似乎自言自语的说道:“我记得有个同学，好像在反贪部门工作。”

潘经理彻底坐不住了。

他们这种医疗公司，与医院主任的烂账太多，一旦查起来，问题很严重！

“方主管，你稍等一下。”潘经理拿出电话，直接打给杨总。

现在事情发展成这样，已经不是他一个HR能负责的，事情既然是杨总惹出来的，潘经理才不背这个锅。

杨总本来都下班了，刚准备开车回家，没想到出这种糟心事，他急急忙忙赶到人事部，然后就看到有恃无恐的王刚。

“方圆，你到底想怎么样？”杨总感觉自己牙根都痒痒。

王刚冷笑道:“公司想开除我也行，按照劳动法赔偿，别耍那些见不得人的手段，你们要想玩，我奉陪到底。”

杨总气道:“别以为就你认识人，我也认识检察院的人。”

王刚笑道:“我在这家公司做了二十多年，对公司那些烂事不敢说一清二楚，但也了解的七七八八。”

杨总这下是真慌了。

“方圆，你还想不想在这行混了！”杨总威胁道。

“我是破瓦罐，什么都无所谓。”王刚得意道:“杨总你能承担一切的后果吗？”

杨总迟疑了！

潘经理拉了拉杨总，把他叫到一边。

“杨总，方圆说的是不是真的，他手里到底掌握公司多少‘核心秘密’。”

杨总脸黑道:“他在公司二十多年，比我都资深，天知道他掌握了什么？”

潘经理头大了，感觉杨总在坑他。

“要不然给赔偿金算了，没必要闹的鱼死网破，现在公司正是合并的关键时刻，出了乱子，你我谁也承担不了。”

杨总咬着牙道:“以他的工资，辞退赔偿要付多少钱？”

涉及到自己专业，潘总很快给了答案。

“一百多万吧！”