"好的，我会竭尽全力做好工作!" "很好，这就是新时代的优秀干部!"孙建平立刻将准备好的报告递交上去，同时上级的任命文件也送达，曹达明主任被任命为西城区供销总社副处长，孙建平则成为红星供销社主任。

大家既感到喜悦，又有点愤慨，老曹怎么又升官了？...

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孙建平在这十年里对供销社的运作了如指掌。上任后，他果断采取行动，首先对店面进行全面翻新，换掉陈旧的玻璃，重新装修内部，使之整洁亮丽，并在店外增设长椅供顾客休憩。

在店内管理上，他彻底摒弃传统的柜台销售模式，引入后世自助超市的理念，让顾客自由挑选商品。同时，他在防盗方面也下足功夫，不惜巨资安装了一个高清晰度摄像头，时刻监控每位顾客，一旦发现偷窃行为，立刻就能锁定目标！

他还定制了一批雪花冰箱，用于储存新鲜冷冻产品，改造后的供销社焕然一新，吸引了众多好奇者前来参观。

这一系列改革使得供销社的销售额显着提升。孙建平对员工的薪酬也实施了绩效奖金制度，激励大家多劳多得。结果，供销社成为了西城区的热门购物场所，每天都有长长的队伍等待购物。

于是，孙建平提出了扩建周边大型商超的建议，丰富商品种类，包括衣食住行各方面。他的提案很快得到了批准，并得到了全力支持。

三个月后，新超市装修完毕，正式开业，商品琳琅满目，从小商品到大型家具，种类比以往增加了几百种！

孙建平不失时机地提出全面规划，围绕供销社建立大型购物中心，以及规划一条集批发零售与娱乐于一体的步行街，展现出后世综合性商业中心的规模。

总社领导对此感到棘手，虽然扩建仓库不算难事，但孙建平的计划似乎要彻底改变西城区格局，创建步行街的步伐过大了。

孙建平的做法引起了不少人的不满，他们认为竞争上岗和绩效工资是对现有工作的冲击。“建平，”曹主任，现在应称为曹处长，拍了拍孙建平的肩膀，带着一丝讽刺的笑容说：“饭要一口一口吃，路要一步步走。你近来的成绩显着，也很辛苦。这样吧，我给你一个月假期，回家好好调整，准备迎接更大的挑战。”

孙建平并不介意这些，他知道自己的行动触动了许多人的利益，一个月的休息也挺好。但休息？开玩笑！趁上级还未明确决定，他必须抓住时机，迅速启动龙湾村的旅游开发计划。否则，等到尘埃落定，机会可能就失去了。

孙建平将历年积累的工资、奖金和额外收入加在一起，总计超过两万元！

“我要实现百倍增长！”他心中暗自决定。

第 百倍暴富，首富之位

他终于启动了系统赠送的百倍增值功能，瞬间让他的资金从两万元暴涨至两百万元！此时，白面的价格依旧是一斤十八分钱！两百多万的身家，在这个时代足以称霸首富！