“各位好。”戴夫推了推自己的眼睛，目光慢慢扫过全场。

“多余的话我就不说了，那是浪费时间。下面我就代表审查小组将这段时间审查的问题按照各部门条线好好说一说，也请各位负责人做好准备。”戴夫一低头，一道冷光从镜面上流淌过。

“首先是数据部…”

“是。”数据部老总面不改色。

…

“注意一下他。”兰尼低声道。

“什么？”胡强不解。

“这个戴夫是上面派下来的，摆明了就是来挑刺的。”兰尼道。

“好厉害…”乐乐看那些部门负责人被戴夫说的头也抬不起来，心里有些担忧。

“既然是冲着第三事业群来的，我们不会有事吧。”

“肯定会。”兰尼笃定道。“甚至还会借题发挥。”

“嗯？”胡强眉头紧锁。

“做好准备，以不变应万变。”兰尼神情不变。

“接下来是迫事部。”戴夫顿了一下，目光如刀，瞥向了一侧后排。

“是！”胡强镇定道。

“根据我们的审查，迫事部虽然不属于核心部门，很多条例并没有涉及到，但文件档案保存却是最大的漏洞。”戴夫图穷匕见。

“嗯？”乐乐要素察觉，偷偷看了一眼兰尼。

“这个问题…”

“这个问题由我来解答。”兰尼开口打断了胡强。

“你是谁？”戴夫面色阴沉。

一旁的丽萨微微一笑，据她了解，戴夫可是认识兰尼的。

“戴夫组长您好，我是迫事部副经理兰尼。”兰尼不卑不亢道。

“哦？你一个副经理想要替你们经理开口？”戴夫语气淡然，可话语却是有些阴阳怪气。

“不好意思，戴夫组长，这段时间我们破事部胡经理出差，才刚回来，审查这件事便由我主管。”兰尼回答道。

“胡经理再三强调，审查是年底审计大事，让我一定要负责好。”

“好吧。”戴夫面色稍缓，“那么兰尼副，我想问一下，迫事部的档案管理是否严格按照公司要求整理归档。”

“这是我们部门的归档资料。”兰尼将早就准备好的资料给递了上去。

“根据我整理的资料显示，这几年的归档都很规范，文件齐全，全部保存在迫事部仓库内。”

“这几年？”戴夫抓住了一个漏洞，语气饱含疑问。

“是的，自胡经理上任开始，资料归档手续很齐全。而在之前，由于历史遗留问题，导致档案管理较为混乱。”兰尼如实道。

“较为混乱？”戴夫嗤笑一声，“兰尼副，根据公司负责人管理责任制度，有些过错不是一句历史遗留问题可以解释的。正所谓在其位，谋其职，公司给了你们职务和权力，你们也需要负起相应责任。”

“戴夫组长说的是，以前的问题虽是历史遗留，但终归是迫事部的问题，我们一直有在积极解决。”兰尼并不在意戴夫的指责。

“截至目前以为，公司规定期限内的文档已全部归档完毕。”

戴夫神色微变，全部整理好了？

“我们始终以公司规章制度为导向，严格按照各条例行事，绝不马虎对待。对于各种遗留问题，我们也始终坚持，责任在心，外化于行的管理模式，绝不推脱隐瞒。”兰尼的发言官方到让戴夫头皮发麻。

PS：戴夫：来前的时候，沃夫说难搞，原来真的很难搞…