郑副厂长坐在办公桌后，眉头微皱，显然会议上的某些事情仍让他感到不快。

郑副厂长还是有些愤愤不平，他轻轻叹了口气，转头对陈安说：

“小安啊，这件事老周你们是不是太敏感了？事情处理到现在，我没有发现有什么人在暗中搞鬼！放心，我会在跟踪一段时间。

不过，你刚才也看到了，厂里现在就有一些歪风邪气，整天争来斗去的，没把全部心思用来搞生产。

你父亲和我，原本还打算向姚书记提议，好好整顿一下这厂里的风气，可惜啊，你父亲突然被调走，我现在也是独木难支。”

陈安闻言，心中也是一阵感慨，他走上前，坐在郑副厂长对面的椅子上，苦笑道：

“郑叔，没人搞鬼最好。这这世道，不谨慎些不行啊。毕竟明枪易躲，暗箭难防，小心一些不是坏事。

至于厂里的事，你也别太担心，这也不全是您的责任。我觉得，任何事情都有两面性。

党内无派，千奇百怪，厂里也应该有不同的声音和观点，这样才能保持厂子的活力和创新能力。

这总比一言堂要好的多。当然了，如果过于混乱，那就需要有人来引导和协调了。”

郑副厂长听了陈安的话，脸上露出了一丝赞许的笑容：

“你这小子，倒是比我想象的要成熟！这样也好，更能适应现在的形势发展。”

陈安微笑着点了点头，然后说：

“郑叔，我这段时间身体恢复得差不多了，我想提前介入工作。

您看能不能给下面车间打个招呼，让我时不时地去生产车间看看，调研一下生产情况，提前了解一下厂里的设备情况。

这样等山钢的图纸资料到了之后，我能更好地根据实际情况进行改进。”

郑副厂长听后，点了点头说：

“这个没问题，我等会儿就安排。

既然你打算提前介入工作，那我就把厂里各部门的情况给你详细介绍一下。”

他顿了一下，然后继续说道：

“厂里领导层主要有书记、厂长、总工程师和副厂长。目前总工程师的岗位暂时空缺。

姚书记分管党委办公室、劳资科和保卫科，他牢牢掌控着厂里的话语权。

杨厂长则主抓生产经营活动，分管生产科、计财科和供销科。

李副厂长你要小心些，他表面上总是笑眯眯的，但实际上是个笑面虎，分管总务科和后勤科。

而我现在则分管设备科和技术科。”

郑副厂长一边说着，一边从抽屉里拿出一份文件递给陈安：

“这是厂里的组织架构和各部门负责人的名单，你拿去好好看看，了解一下。”

陈安接过文件，认真地看了起来。

郑副厂长则在一旁默默地观察着他，心中暗自点头：这小子果然是个可造之材！

轧钢厂汇聚了2500余名辛勤的工人和专业的技术人员。

整个工厂下设13个一级科室和车间，其中机关科室占据9席，生产车间则有4个，各自承担着重要的角色。

党委办公室作为工厂的政治核心，拥有50名职工，主任冯青山，负责党建、干部人事、工会、团委、秘书、宣传、保密工作。

总务科有30人，科长宋海洋，下面有行政股、司机班。

劳资科有20人，科长王明珍，主要负责工人劳资工作。

计财科有30人，科长苏云霞，负责计划管理和财务工作。

生产科是工厂的生产指挥中心，有干部10人，工人90人，科长马胜利，负责生产、调度、安全、仓库工作。

设备科有干部10人，工人140人，科长曾磊，负责维修车间、电力车间、动力车间、制氧站。

技术科有30人，科长黄红波，负责厂里技术和质量工作。以陈安的专业背景和实力，最有可能被分配到这里，暂任副科长一职。

供销科有60人，科长吕大智，负责能源、原材料、配件等的供应以及产品的调拨、运输工作。

后勤科有100人，科长张大山，负责厂里食堂、房管、零星建设、零散采购、厂卫生室、托儿所、幼儿园等工作，为员工的生活和工作提供便利。

保卫科有150人，科长刘忠义，负责安全保卫工作，设有六个中队。

其中护厂队四个中队，分别负责南、东、北三个大门的守卫和厂区巡逻；

经警中队负责厂区治安执法案件。

综合中队，负责公文、档案、后勤、武装及武器弹药保管维护维修工作。

生产部门则是工厂的核心，有四大车间。

其中均热车间有350人、热轧车间有500人、精整车间有350人、锻造车间有500人。

此外，还有一些辅助的二级车间，它们为生产部门提供必要的支持和保障。

比如维修车间有60人、电力车间有30人，动力车间有30人、制氧站有20人、质检站有80人、仓库有25人。

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