但实际的智慧和斗争经验，远非他这个后世的“穿越者”，所能轻易比肩的，其差距之大，恍若隔世。

这份认知，如同一记警钟，让他警醒。

时刻提醒着陈安，行事需谨慎，言语需斟酌，以免成为他人攻击的把柄。

他心中暗道，看来以后不能小瞧，这个时代任何人了。

不然，一个不起眼的小人物，就可能让他功亏一篑。

看到陈安狼狈的样子，郑副厂长嘴角勾起一抹意味深长的微笑，他的目的达到了。

他就是要，先给陈安一记当头棒喝，不要志得意满，不然，总会有吃亏的一天。

随后，郑副厂长话锋一转，鼓励道：

“当然，你的想法还是值得肯定的。来，把你准备的那些文件给我看看，我帮你梳理一下。”

陈安闻言，连忙将提前准备好的文件一一递了过去：工作思路和计划、工作调查报告、设备改造方案以及设计草图。

郑副厂长接过文件，先是快速浏览了一遍，随即拿起笔，直接在文件上圈圈点点，边改边向陈安传授经验：

“你的工作思路很清晰，可归结为两方面，技术和精神建设。技术上，你做得相当扎实；但在精神建设层面，还需注意策略。”

说道这里，他皱了一下眉头，进一步指出：

“特别是某些有争议的部分，我们需要淡化处理。

比如‘山钢经验’，高层已经给了批示，但厂内尚未形成共识，可以作为下一个阶段的主要抓手来推进。

还有，增产节约和反对贪污盗窃、反对铺张浪费，也要讲究方式方法，避免扩大化。

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务必明确界限，要把一般性的铺张浪费、走后门、生活特殊化等问题行为，同贪污盗窃区分开来。

最后，对于工业七十条，从工作角度出发。

从做好‘五定’、‘五保’等基础抓起，加强技术和设备管理，

提升产品质量，减少次品、废品；增加产品品种和规格，增加产量。

……

但是，这些，就不是你们一个小小的技术科，能够单独完成的了。

我会在厂务会议上提出意见，由班子共同决策，全厂上下协同作战，确保能落到实处。”

【“五定”：

定产品方案和生产规模；

定人员和机构；

定主要原料、材料、燃料、动力、工具的消耗定额和供应来源；

定固定资产和流动资金；

定协作关系。

“五保”：

保证产品的品种、质量、数量；

保证不超过工资总额；

保证完成成本计划，并且力求降低成本；

保证完成上缴利润；

保证主要设备的使用期限。】

一旁的陈安闻言，不住地点头赞同，心中暗叹：“姜还是老的辣。”

经过此番修改，报告的争议性确实降低了很多。

他深刻体会到，“家有一老，犹有一宝”。

如果这个报告未经修改，自己就冒冒失失地提交上去。

遭遇冷遇还算是好的，就怕日后被有心人翻出来，作为攻击他的武器，那他就百口莫辩了。

毕竟未来变幻莫测，正所谓明枪易躲，暗箭难防！

大多人就是一时疏忽，因为一篇文章、一封信、甚至一句话，遭到亲友、对手告f，从而被dd！

这些jx不可谓不深刻！