陈安谦逊地回应，随即主动上前，微笑着向两位前辈问候：“孙工、张工，您们好，以后还请多多指教。”

“哪里哪里，相互学习！”

两人连忙回应，心中却也暗自思量。

这陈安已经是九级工程师了，论技术实力，岂是他们能轻易“指教”的？

而且，现在技术科，同时有了两名9级工程师。

不过，一个五十多岁，过几年就要退休了，一个才二十出头，谁更有潜力，一目了然。

三言两语间，陈安已经摸透了两位前辈的性格，典型的理工男性格，纯粹、耿直，没有太多的小心思。

也是，现在这个年代搞技术，可不是享受。

没有太多的辅助工具，没有电脑制图，图纸全靠手工绘制，天天埋首伏案。

还要频繁深入一线，跟机器设备打交道。

如果被抽调援建，还要到荒山野岭中披荆斩棘，跋山涉水。

又苦又累又枯燥，没有恒心，没有热爱，没有毅力，没有一颗奉献的心，是坚持不下去的。

黄红波待三人寒暄完毕，随即安排道：“孙工，等下你给陈工介绍一下，咱们科的基本情况和日常工作。

张工，你去通知一下大家，让在办公室的人，9点钟在隔壁会议室集合，开个短会，介绍陈工给大家认识。”

随后，他指向一旁空置的两张办公桌，温和地说：

“陈工，今后，你将与我们在这间办公室并肩作战了。

这两张办公桌都还空着，昨天我已经让人收拾妥当，你挑选一张合心意的。”

陈安环顾四周，最终选择了那张背靠墙壁、位置靠里的办公桌。

既避免了办公室进出的干扰，又能一目了然地观察到门口动态，方便。

这章没有结束，请点击下一页继续阅读！

黄红波见一切安排妥当，满意的点点头，回到了内间。

陈安开始着手布置办公桌，他将带来的笔记、设备改造方案、设计草图，以及几本专业书籍，一一归置，摆放整齐。

至于工作思路和计划、调查报告，这些有些敏感的文件，则没有拿出来。

收拾停当后，陈安开始向孙志坚，虚心请教技术科的日常工作细节。

技术科要定期收集、分析工艺参数，审核技术规程，推动设备改造和技术创新。

针对单件产品，技术科还要绘制加工图纸，并完成图纸的分解、修改、调整、优化等工作。

尤其是，现在手工绘图，光这项工作，就耗费了大量的人力和时间。

此外，技术科还需要和生产部门紧密合作，?根据生产任务，?制定科学合理的工艺流程和操作规程，?并指导车间作业。

面对生产中的技术难题，如设备故障、工艺参数调整等，技术科要迅速响应，确保生产的顺利进行。

同时，技术科还要?负责职工的技能培训，?通过培训班、劳动竞赛等形式，不断?提高职工的技能水平。?

在质量控制方面，从原料、材料、燃料的入库检验，到备品、备件的品质把控，再到生产过程中的每一道工序监控，技术科都要严把质量关。

【书中轧钢厂的生产数据，与电视剧情有较大出入，纯属虚构，请谅解！相关数据主要参考了第一轧钢厂同时期生产情况。】