当晚，伊莉雅品牌公司的办公室灯光渐暗，员工们陆续离开，小爱和小清收拾好桌面，准备结束一天的工作。小爱一边整理文件，一边带着一丝无奈的笑容对小清说：“小清，你注意到了吗？今天办公室的那个男领导老是盯着我看，感觉有点色咪咪的，让人很不舒服。”

小清听了，也忍不住笑了起来，她半开玩笑地说：“谁让你身材那么好，胸部丰满，臀部圆翘呢？这种事情难免的，嘿嘿嘿。”

小爱摇了摇头，认真地说：“这不是开玩笑的事情，如果他明天还在偷看我，我就打算去找小红总经理投诉他。工作环境应该是专业和尊重的，任何形式的骚扰都是不能容忍的。”

小清收起了玩笑的态度，表示支持：“你说得对，我们应该维护一个健康的工作环境。如果有必要，我会和你一起去说明情况。我们都应该感到安全，不受不恰当行为的干扰。”

小爱感激地看了小清一眼，两人之间建立了一种相互支持和理解的伙伴关系。她们都知道，在职场上，女性常常面临性别歧视和性骚扰的问题，而勇敢站出来维护自己的权益是至关重要的。

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第二天，小爱果然发现那位男领导再次对她投来了不适当的目光。她没有犹豫，立刻和小清一起找到了小红总经理，详细说明了发生的情况。小红总经理听后非常重视，她表示会立即采取措施，确保所有员工都能在一个安全和尊重的环境中工作。

通过这次事件，小爱和小清不仅保护了自己的权益，也向其他同事传递了一个明确的信息：任何形式的骚扰都是不被接受的，每个人都应该为自己的行为负责。而小红总经理的支持和行动也进一步加强了团队的凝聚力和正义感，为伊莉雅品牌公司树立了一个积极向上的工作氛围。

休息时分，小清和小爱在伊莉雅品牌公司的茶水间享受着短暂的闲暇时光。小清一边倒着咖啡，一边轻声对小爱说道：“你知道吗，小爱，其实咱们伊莉雅的小红总经理身材真是太棒了，尤其是她的胸围和臀部，简直是完美的曲线。”

小爱接过咖啡，微笑着回应：“是啊，我也注意到了。听说小红总经理以前还是模特出身呢，难怪身材管理得这么好。”

小清点头赞同：“模特出身的人确实对身材有着严格的要求，而且她们通常都有一套自己的健身和饮食习惯，这样才能保持最佳状态。”

小爱补充说：“不仅如此，小红总经理的气质和自信也是非常吸引人的。她在工作中总是表现得非常专业和有魅力，这也是我们学习的榜样。”

小清表示同意：“没错，除了外在的美，她的内在素养和专业能力同样令人钦佩。我们应该向她学习，不仅要注重外表的打理，更要不断提升自己的内在素质。”

两人在轻松的交谈中，不仅分享了对美的欣赏，也表达了对自己职业生涯的期许。她们明白，无论是外貌还是能力，都需要持续的努力和自我提升。在这样的对话中，小爱和小清互相鼓励，共同期待着在职场上的成长与成功。而小红总经理的形象，成为了她们心中的一个标杆，激励着她们不断前进。