“好的，我立刻通知他们上岗。”

“让快点，争取下周一报到。”

赵思冬转身便告诉萌新，萌新是一刻也没耽搁便将好消息告诉学长们。

“不用参加入职考试？”

“只有身份审查，祖上三代只要没作奸犯科过，应该就没问题。”

“真的？那我们明早就提交辞职报告，争取下午就来报到。”

“学长，明天能到的话记得提前说一声，我安排车接你们。”

董事长着急推进龙光超级碳纤维研发，那是一刻也不想耽搁。

“没问题！”

隔天一早，整个龙夏化工集团碳纤维材料研发组递交辞呈报告。

研发处主任看着辞职报告陷入沉思：“那几个小子吃错药了？”

“王助理，你去问问他们是不是有什么困难，现在找个工作不容易，别因为一时冲动耽搁了大好前程。”

“我问过，应该是找好了下家，人家高薪挖他们过去。”

“假的吧？纵观整个行业还有谁家能比咱们开出的待遇更高？”

“好像是巨龙钢铁集团……”

“啊？巨龙钢铁集团？没听说他们有碳纤维材料研发业务，这事儿你不管了，我来处理。”

当主任将情况汇报给集团人事处时，人事处处长暴跳如雷。

“老子干了这么多年的HR，还是第一次遇到挖我整个研发组的，都上门欺负人了，我倒要看看是谁吃了豹子胆！”

“好像是巨龙钢铁集团，您看……”

“啊？巨龙钢铁集团？这个……”

“你等会儿，我给董事长汇报一下，看他怎么说。”

巨龙钢铁集团要挖你的人，别说龙夏化工集团，就是最高圆桌会议领导怕是都会支持。

这官司打不赢，现在只能看看董事长的意见的。

HR找到董事长说明情况，董事长歪着脑袋道：“你让我拿主意？”

那可是巨龙钢铁集团，他不惹别人已经不错了，现在从咱们集团挖人你还不得把人家要的人“礼送出境”？

“我们人事处意思发个函问一问情况，不然今后谁看上了咱们的人才都跑过来挖一挖，咱们龙夏化工集团的面子往哪里放？”HR据理力争。

董事长挠头道：“你这想法不错，我支持，既然这样你就以人事处的名义发函询问。”

“我寻思是不是以集团名义发函更正式一点。”HR犹豫道。

董事长也是老滑头，HR不就是干得得罪人的事儿？

这函你们不发让集团发？不是把我架在火上烤吗？

“人事工作是不是你负责？你不发难不成我发？”

见领导面有愠色，HR秒怂。

官大一级压死人，算你狠！

“好吧。”

当天下午HR起草好文件，又找到董事长汇报。

“内容可以，不过大家都是龙夏企业集团，为国效力，格局要打开。”董事长提醒道。

“把这五个人的日常表现，专业能力写清楚给巨龙钢铁集团发过去。”

不是说要兴师问罪吗？怎么突然又不问了？