“等级考核改了？”有工友问道。

“对啊，我们三车间的牛主任上午给我们说的”三车间的员工说道。

“我们怎么不知道”一车间，二车间的工人迷茫的说道。

“我们牛主任说的，这是新上任的副厂长李国庆会议上说的”三车间的员工说道。

“都说什么？”不知情的员工好奇的问道。

“说是等级考核改成一年两次，多次考核不合格调岗”一个知情的员工说道。

“还有对于那些偷奸耍滑的员工，一律降职降薪；而对于表现优秀的员工，则要及时给予表扬，听说是猪肉啊！”另一个工友补充道。

“这么好！是真的吗”有工友感觉不相信。

“是啊！不会又是空欢喜吧！”

此时，宣传部的播音喇叭刺啦刺啦的响起来。于海棠的声音从喇叭里传出来，通知，重要通知。

经李国庆副厂长及各位车间主任开会决定，并报告李厂长批准，现做如下决定。

第一，每年的等级考核从一次，改成一年两次，希望大家努力提高自己的技术等级，向更高的技术等级前进，为祖国而奋斗。

第二对于等级考核多次不达标者，加工产品良率低者，实行调离现岗位的决定。

第三对于偷奸耍滑者，降职降薪。

第四各车间实行流水线作业，明确自己要做的事情，没人都要把控好自己工位的品质，实行质量追溯到人的原则。

于海棠的声音落下后，正在吃饭的工人们纷纷抬起头来，脸上露出不同的表情。有些人显得很激动，这样的改革会让他的生活变得更好；而另一些人则显得心情低落，这样的改革让他们没有了混下去的机会。

秦淮如原本正低头吃着碗里的饭菜，但听到于海棠的话后，她的动作突然停住了，眼神变得有些黯淡无光。她默默地看着自己碗中的食物，仿佛那已经失去了味道。她的心情也变得沉重起来，像是被一块大石头压在了胸口。

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