乔雁听到陈腾的这句话，心中的胜负欲也有些被激起。

于是他打定主意给陈腾一些不好回答的问题。

当然，出于这次访谈的目的，他不会将这些不好回答的问题给放上去。

“从出电梯开始录制吧，我一层层地带你们参观腾达。”

“好。”

陈腾带着乔雁和摄像师走进电梯，乔雁示意摄像师打开摄像机。

等到电梯大门打开的一瞬间，陈腾也简单地介绍起这一层。

“这层是我们公司的游戏部门，可以看到我们的员工都在努力地工作。”

乔雁微微点头。

的确，腾达公司这些人的精神面貌都十分不错。

虽然不排除陈腾提前让这些人演戏的可能性，但是乔雁这一次不是来找茬的，也不想让陈腾太过难堪。

于是他没有让陈腾证明这就是平时的腾达。

不过很快，乔雁的眉头就微微皱了起来。

因为他看到在两个接近的工位上，两名员工正在一边吃着薯片，一边看着电视剧。

“陈总公司的工作氛围真好，不知道在陈总的眼里，是宽松的工作氛围好一点，还是紧张一点的工作氛围好一点呢？”

乔雁一边说着，一边给陈腾使眼色。

陈腾注意到了乔雁的眼神，也注意到了正在看电视剧的两个人。

“不同的项目阶段需要的氛围是不一样的，项目上线前和刚上线的一段时间，氛围必须是紧张的，需要发现问题解决问题。但是在上线了一段时间以后，氛围宽松点就很好。”

“没记错的话他们两个应该是植物大战僵尸项目组的，新的DLC发布一段时间了，没出现什么问题，所以这段时间每天的任务都比较轻。”

“只要不耽误工作，摸摸鱼也没关系，摸摸更健康嘛。”

乔雁惊讶地“啊”了一声。

只要不耽误工作摸鱼也没关系？

这真的是一个公司的老板能够说出来的话？

“主持人好像很惊讶？”

“是有点，陈总不担心养成他们懈怠的工作态度？”

“我们公司对于工作的质量都是有评定的，如果发现工作成果质量不达标的同时还摸鱼，那么一次警告，两次开除。”

“原来如此。”

乔雁若有所思地点点头。

既然有着这样的一条规定在，那敢摸鱼的肯定是有点本事的。

要是没本事还敢摸鱼，工作成果质量不达标就完蛋了。

在这条规定的限制下，允许摸鱼的规定还是有些道理的。

还不等乔雁继续问问题，陈腾就继续说道。

“我个人是非常讨厌那些将员工当成奴隶的员工的，巴不得员工时时刻刻都在眼皮子底下忙，员工刚完成一项任务就立刻有新的任务甩过来。”

“恕我直言，这样的老板太失败了。这不是开公司，这是想要当奴隶主。”

乔雁目瞪口呆。

不是哥们，说话这么直白的吗？

以往在这档访谈节目里，也的确出现过一些比较一针见血的话。

但这些往往没有那么直白，也很少有人像陈腾一样直接AOE一大片。

他连忙说道：“陈总说的有道理，还是继续带我参观公司的其他区域吧。”

就算后期可以剪辑，乔雁也担心陈腾再说出什么夸张的话来。

不过很快，乔雁就会怀念现在的陈腾了。

因为这一切，也只是一盘开胃菜罢了。

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