没想到面试官直接激动地握住了他的手，说要录取他。

他十分茫然，不知所措。

面试官说道：“我们故意将纸团扔在外面，为的就是考察面试者的素质，没想到面试了这么多人，只有你注意到了这个纸团，并扔进了垃圾桶。”

“我们公司需要的，就是像你这种又细心，又有素质的员工。”

这个故事说明了什么呢？

说明腾达的员工都是这种又细心，又有素质的。

这也是为什么，腾达可以在国际市场上屡战屡胜，并且逐渐做大做强。

类似的故事还有很多。

什么鹰国人来到腾达超市应聘，应聘成功后发现规矩非常严格，每天要擦拭货架七遍。

有一天一不小心少擦了一遍，就被开除了。

这就说明腾达十分注重细节，所以可以成功。

鹰国人都想着偷奸耍滑，所以才渐渐衰落。

这些故事的共同点在于，全都改编自一些杂志上的文章。

每个小故事都在抬高腾达，贬低其他国家和其他公司。

这些故事蠢吗？

太蠢了。

稍微动点脑子的人，都看不下去。

并且能从一则短小的故事当中，找到许多的逻辑错误和谣言。

这种故事，看多了连智商都会降低。

但这些故事，本身就不是给这些聪明人看的。

而是给一些本就不聪明的人，和国外一些没什么分辨能力的小孩子看的。

为的就是在他们的心里，种下一颗种子。

这一招虽然不是陈腾的原创，但是陈腾觉得效果还是不错的。

说不定可以洗脑出一批人，未来天天宣扬腾达和华国的优秀。

还能恶心恶心鹰国人。

这就叫做“以彼之道，还治彼身”。

以前陈腾并没有掌握鹰国互联网的话语权，做不到这样的事情。

但是自从那趟鹰国行之后，短视频平台就发展得越来越好。

这其中，少不了贝拉克的功劳。

现在陈腾具备了一定的能力，自然要利用自己的力量来影响影响对方。

当然，现在腾达短视频只能说是刚刚发育起来，大概是关键装备成型的样子。

所以陈腾并没有太过高调。

第一波的明修栈道，基本上每个人刷个十几二十几个视频，就能刷到一次对比。

但是第二波的暗度陈仓，大概是要好几天甚至一两周才能刷到一个小故事。

这是一个长期的计划。

要潜移默化，不能操之过急。

除非有人特别爱看这种小故事，腾达短视频才会增加推送的频率。

这也符合一个短视频平台的初衷。

观众爱看什么，就给他们看什么嘛。

要是有人不喜欢这种反智的小故事，平台也不会强行推送。

陈腾十分清楚，强行推送只会适得其反。

要是引人不快，专门弄视频来怼这些小故事，那就不好了。

还是那句话。

这些反智的小故事，不是给聪明人看的。

总之，陈腾就是希望鹰国付出代价。

当初贝拉克想让陈腾去鹰国，甚至想要陈腾身败名裂。

虽然最后没有对陈腾造成负面影响，但陈腾可不觉得这件事情算是完了。

他清楚要是有机会的话，对方绝对不会放弃当初的想法。

对应的，陈腾也绝对不会心慈手软。

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