这套理念还是刘昊给三个兽讲企业的未来规划说的，老朱自己琢磨了好久，觉得自己的家族也适用。

“可以将我爸、二叔、小姑，都纳入到董事会，轮流每人干半年。干得好就多干，干的不好就少干。三代的子弟成长起来，有能力的也可以纳入董事会。董事会成员做的不好就退出来只享受福利。”

“重大事项，由董事会集体研究决定。这样也避免了某个人独断专行，或者突然的昏招导致企业的衰败。”

“这也和我刚才说的火车头零件理论一样！每个零件都有用，但每个零件都可替换的，缺了谁更换就行了！”

“好，好啊，真是高材生，就是懂得多！为了这套设计，爷爷再奖励你五十万。”

“爷爷，我真的不需要钱，您不用再给我了！”

“另外我这次回来想跟你说，我要退出家族、退出家族企业，另谋发展！”

“什么？这怎么行！你是我最看好的三代接班人！”老爷子很不高兴。

“爷爷，这也是我想说的家族企业的另一个弊端。”

“家族内的所有人都围绕着一个企业发展，如果这个行业在衰败，就算企业经营的再好，最终也会泯灭。”

“现在二代还在壮年，我们三代要想上位，至少还要一、二十年。这一、二十年可能会埋没很多人的才能和斗志。”

“所以我认为，家族可以积极给这些三代子弟少量投资，鼓励他们另谋发展。当然他们得拿出详细的投资计划，不能只凭嘴说要做生意就给钱。”

“做的好了加大支持，失败了也可以再来，经商也需要不断试错的。只要有能力，碰到好的项目，早晚会起来的。一旦把某个行业做起来了，不仅让家族企业经营多元化，还锻炼了这些三代子弟。”

“就刚才你给我这一百万，如果给这些小辈投资，都可以投个四五次了！”

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老朱继续说道：“企业也可以每年留存一部分利润，做这种投资储备。现在很多国际性跨国企业都在这么操作，叫风险投资。不要对每一笔的投资过于期望，投资十个，能有一个成功的，可能就会赚来百倍的利润。”

“说的非常好，爷爷这个老思想都感觉很先进。”

“那么你要退出家族企业需要自己创业吗？”

“不是，我要完全退出家族和企业，从此不再跟家族有关系。我要跟着我那个朋友创业。”老朱坦诚的说。

“你这孩子，为家族服务不好吗？为别人打工创业没有你想的那么容易！”

“不能算打工，我去了也是老板之一，轮值董事会。我刚才说的这些东西都是跟他学的。”老朱耐心的解释着。

“爷爷，你知道为什么这批料子人家随手就发过来了吗？因为他根本不在乎，这点钱他随手可赚。卖完再给他钱，看我面子他都不会有意见。但是咱家不能这么办事儿！”

“还有，幸亏你没听小妈的意见，巧取豪夺。”

“没那个能力，敢有那个想法就是取死之道。做生意就老老实实的，不能有歪门邪道的想法。”

老朱说完，去院子里找了一截钢管，回来掰弯给爷爷看。老朱家的老宅也是别墅。只不过是住了二十多年的老别墅，已经有些旧了，院子里随意堆放些杂物。

“你……是武者？”朱老爷子惊了。

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