还有一个规模更大的吞金大户：实验室基地，盈利能力如何至少还要观察半年到一年。众兽心中大致有底，认为实验室基地一定能够盈利，而且会获得丰厚回报。

今年还有几个亿的利润来自专利收入，这些专利也都是刘昊个人的成绩。

在讨论员工年底分红时，五个兽的意见出现分歧，依据春花的测算，结合今年企业的盈利，可以给七级以下的基层员工开6个月的薪水做为年底分红，这个薪水是指员工一年的平均收入，也就是工资奖金、补助分红都加到一起再平均。

刘昊是想给大家发六个月的平均薪资，沈盈坚决不同意，一下子给员工这么多分红，这个起点太高了，以后一旦经营不佳分红下降，会引起员工的不满。

最后举手表决，大家同意沈盈的方案，分红是3个月的平均薪资。这也让员工们都乐疯了，什么神仙公司发15薪啊，还是年平均薪资的15薪。华腾员工现在相当自豪，自我感觉比公务员都牛。

船厂刚刚被收购，还没开始盈利。刘昊表示船厂的员工们也要过年，不论职位级别，统一每人分发五千元。别看每个人五千元不多，这一下就支出了接近两千万。五个兽都同意了，有钱没钱也得让员工过个好年。

七级以上的中高层，就得逐个讨论了，像两位厂长，糖不甜，分红约四百万。疯子、五豹、火凤分红约一千万，疯子父母每个分红八百万左右，豹叔七百万，其它的玄阶基本都在二百到五百万之间。

只有梅兰竹菊和烽火雷电分红是一百万，他们加入华腾时间较晚，也没做什么贡献。刘昊也单独跟他们谈过，这些人对分红没有意见，相反都不太好意思收。真是没干啥活，就拿钱了。

最后就是讨论五个股东的分红了，刘昊说这个不用讨论，就按照公司章程给股东分红就行了。

这次其他的兽都不同意了，大家说刘昊拿多少分红随意，他们没做那么多事情不能拿那么多钱。刘昊也不同意，说他也不差这点钱，公司章程定了就不要随意更改。

但是另四个兽非常统一，坚决不同意按原方案分红。最后由轮值董事会主席向铎提议，刨除刘昊通过金融赚的利润，剩下毛利按照公司章程分红。举手表决，刘昊反对无效，另四个兽都同意，议案通过。即便如此，每个兽也有三亿分红，吓人啊！

接下来五个兽讨论明年的安排，老朱当选明年上半年的董事会主席。老朱当选之后第一件事就是宣布：向铎继续作为华腾的第一总裁，继续负责华腾的管理工厂。向铎反对无效，其它四人对向铎的总裁工作都服气，也都支持向铎继续任职。

刘昊也说：总裁工作与董事会不同，总裁是具体管事儿的，频繁换人对一个企业来说并不好，不如多做一段时间。

向铎最后也同意了，其实他才刚刚做出点感觉，放手还有些不舍。

三个副总裁：老朱，季勤、刘昊。

沈盈本来就是财务总监，不想兼任副总裁，大家同意。工作还是那些工作，要那么多名头没有用。

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