“我也看过了历来的包装设计，都是很中规中矩的，缺乏亮点。这不是我想要的东西。”

我明确地告诉他我的想法：“如今这个设计部是我来接手，新包装的设计也是交由我来负责，我想要的就是设计一些不一样的东西。”

听到我这么说，陶冬有些惊讶。

或许他习惯了被领导批判，但我要向他表达我对他的认可：“陶冬，我很喜欢你的作品风格，也很欣赏你的能力，所以我很希望你能够交出更加出色的成品。”

陶冬那双黯然的眸子似被瞬间点亮，他还有些不敢相信地同我确认：“你说真的？你真的觉得我的设计初稿好？”

我欣然点头：“当然。只是还有些小问题可以尝试改动。”

我没有以领导的身份发布命令，而是跟他一起探讨。

我将我的想法告知于他，同时听着他的构思，再加以融合。

陶冬接受得很快，对我的态度也发生了一百八十度的翻转。

经过这场交流，我发现他其实也没有表面上那么难以接近，只是之前没有人愿意尊重他的想法，让他被迫选择了独来独往。

在敲定最终想法后，陶冬爽快地说道：“我大概都清楚了，我现在就回去修改，明天就给您新的版本。”

我笑着说道：“没那么急，我们的时间很充裕。”

“没事，我今晚就算熬夜也要搞定它！”

看他对工作开始充满热情，我像是看到了一汪死水泛起了波澜。

我没有劝阻他，难得他有斗志。

不过我也没急着让他出去，而是委婉地问道：“其实刚见到你的时候，我感觉你确实挺高冷严肃的，平时你和大家也是这么相处的吗？”