方舒的表情，李若柳看得很清楚，知道他不高兴，生气了。

他赶忙端起酒杯，碰了一下，“方主任，秦总是没表达清楚，这事呢，我多少知道一点，确实非常特殊。喝了这杯，给我三分钟时间，好吗？”

他真的怕他一气之下直接走人，那这顿饭就不如不吃了。

方舒强行扯出点笑容，端起酒杯，“来，一起来，喝这最后一杯，酒也差不多了，说话嘛，也就是闲聊，随便说。”

这话算是给了点面子。

三人干了这杯酒后，李若柳说道：“跟方主任你说实话吧，秦总这个电子公司，有我12%的股份，作为股东，其中好多东西都知道。一开始入驻连平，情况还是很不错的，特别是第一年，土地费用基本没有，税收政策优惠幅度很大，即使是缴纳的税费，第二年也能办退税，可以说当年就盈利了，我也拿到了分红。”

方舒豁然，原来李若柳也有份，怪不得这么积极。

他倒是要听听，他下面会怎么说，开始赚钱就高兴，后来不赚钱了，就是别人的问题，就是连平的问题，这逻辑，够神的了。

“问题出在去年底今年初，你应该也了解一点，这个行业，是劳动密集型企业，用人比较多，而且，绝大多数是女工。全国全世界都是一样，电子厂女工最多。从去年开始，特别是今年，招工上就有点不正常了。电子厂工人流动大，年年都招工，因为年年都有人离职。有离职，就要招工。”

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李若柳好像不知道该怎么说，所以这话说的就有点乱，方舒听出来了，他就是在强调招工，经常招工。

这一点，方舒倒是知道的，他跟随王兴良去苏州等地参观调研过，电子厂确实是以女工为多，而且流动确实也很大。

可这有什么呢，发达的沿海地区，不都是这样吗，怎么到他们这里，就成了问题了呢？

“你是说，招工难，连平招不到人，还是现在女工要价太高，你们企业承受不了？”方舒想，招工上无非就是这些问题。

“不是，不是，招工一点都不难，而且工资待遇完全可以接受。”秦开怀插嘴道。

“那是什么问题？我还是没听懂。”方舒摇头，是真的不懂。

李若柳再次接过话头，“就是，招不到可用的工人，还不能不要，否则赔偿就能赔死！”

这话更加让方舒不解，录用员工是企业自己的事，都是通过面试的，谁还能强迫你不成！

“是招不到熟练工？那入职后进行技能培训就可以了啊。”方舒理所当然地说道。

也不知这两人是怎么办企业的，这样浅显的常识，怎么都不懂，难道这也要政府帮你解决吗？

“不是熟练工的问题，只要不是白痴，都能胜任。要命的，是招的都是孕妇！”

都是孕妇？

现在孕妇可稀罕，都被他们给找来了？

这究竟是怎么回事，方舒真的懵逼了。