第29章 超越最佳配比!通过培育考核(2 / 2)

“卧槽!!??”

当测试结果出来的时候,全场再次懵逼。

一个3一个0,组在一起就是30。

因为刚才大圣的良好表现,所以不少人都开始觉得易天有通过的希望。

但这个数字也太吓人了吧?

张盛像是被扼住了喉咙,说不出话。

两个眼睛死死的盯着屏幕。

嘴里喃喃自语。

“怎么可能?”

他研究出的最佳配比只有24%,而易天的测试结果足足超过了最佳配比6%,也就是说他们的研究还远远没有到达极限。

众考生联想到之前张盛说的话,也纷纷意识到这点,个个忍不住倒吸凉气,寒毛炸裂。

“卧槽,易天也太牛逼了吧?”

“他给的结果居然能超过标准答案?”

“研究院里研究技能配比时,都是由团队分工协作,而易天只有一个人。”

“最离谱的是他还只用了5个小时?”

“求求你做个人吧。”

张启生感觉自己的世界观受到了冲击,不由得有些庆幸,幸好易天选择的题目是培育。

要是他选择的是进化,必定能在很快的速度就入门技能,然后有大把的时间去探索进化因子,假如是这样,那自己的第1名也许就不那么稳当了。

本来在之前他对易天还有种不屑的感觉。

现在变成了隐隐有些敬佩。

心想到得找个机会和这等人才结交。

周琼也被惊到了,就算知道材料,能在5小时内,找到这么高的配比,也很离谱好吗!

随即,握了握拳头,有种扬眉吐气的感觉。

易天的成绩没公布前,有不少人都在对他指指点点。

有说他不自量力的,也有说他哗众取宠的。

周琼听到这些话,心中也憋了一股气。

“现在你们知道小天的厉害了吧!”

张盛面色僵硬,有些无地自容。

突然感觉到有人拍了拍他的肩膀。

是王廷松这个老东西。

“哈哈,被打脸了吧,24%就敢说自己是最佳配比,现在被一个不到20岁的小辈,随手研究出的结果给秒杀。”

“脸都丢光了。”

“我要是你,都不好意思继续在副部长的位置上待下去。”

张盛面色赤红,有些气恼的打掉王廷松的手。

“易天即将加入我们培育部,这是我们培育部内部的事,和你这个进化部的老东西有什么关系?”

王廷松耸耸肩。

有些赞叹的看向易天。

从查看简历开始,易天就给他留下了极为深刻的印象,紧接着第1轮考试又拿到满分。

王廷松心中是对他有一些期待的。

但第2轮考核开始后没到半小时,易天就开始坐在椅子上,一副摆烂的样子。

看到这场景当时王廷松还失望了一下,没想到到最后还能给自己这么一个强大的惊喜。

只是可惜的是这种人才不属于他们进化部。

张盛整理了一下自己的仪容仪表,向前一步走到易天面前,挤出一个微笑。

“恭喜你通过了考核。”