这样安排最公平公正不过。

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心里有了安排，方羽也就按照这样算了下去：

总共卖了148套，那就按照每套2000给予奖励，总共就是元。

除去销售的奖励，那就还剩。

接下来就是管理团队。

管理团队作用最大的就是销售主管周晓天和策划黄倩。

毕竟方羽作为营销端最高领导，不可能事必躬亲，大部分的杂事都是周晓天在安排。

黄倩作为策划则是负责具体的事物，功劳也不小。

接着便是内勤黄英，配合销售签约，录合同等等事情也不少。

两个组长作为小组领头，也要协助着一部分管理工作，也要单独给份奖金。

另外还有东方华庭来帮忙的周蓉大姐和出纳也要适当给点意思意思。

脑中把大概的分配方案思虑清楚后，随即也就摊开笔记本开始写写画画。

一阵计算后，总算定下来一个初步分配方案。

即：主管周晓天拿5万，策划黄倩拿4万。

内勤黄英3万，两个组长齐小鹏、林筱芳和实习销售助理潘婕妤三人各拿2万。

这样算下来就去了18万。

两个客服没出多少力，但也在开盘现场帮了忙，就各拿5000意思意思吧，总算也是销售团队的一员，算是雨露均沾吧。

这样算下来加上销售的奖金总共去了48.6万。

还剩1万4。

再从这里边拿出1万给东方华庭来帮忙的人分。

最后四千就作为庆功宴的钱。

“完美！”

方羽悉悉簌簌一顿算，完了又仔细检查一遍后，最后忍不住兴奋的打了个响指。

随后便打开电脑，开始编写“奖励方案”。

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又花了小二十分钟时间，一篇具体的“奖励分配方案”已然落于word中。

“奖励分配方案”中，方羽从申请奖励的原由，到营销团队的成绩，再到具体到个人的分配方案，写的完完整整，有因有果。

再检查一遍后无误后，随即便通过邮件将方案发给了御姐。

接着又顺道把周末遗留下的流程一个个回复掉，这才空了下来。

中午吃过饭，方羽见在平台公司再没其他事，便跑去和御姐打了声招呼，随即带着小秘书直接去了锦绣营销中心。

方羽和潘婕妤到的时候，现场任是一片繁忙的景象。

整个接待大厅竟然座无虚席。

有些是销售在带着客户签约。

还有些销售正接待新到访咨询的客户，努力的讲解着，努力为下次开盘的时候储存客户资源。

方羽经过大厅的时候看到周晓天没在忙，便直接将周晓天和黄倩一起叫进了办公室，准备和他们通报下奖励方案的事情。

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