这对他们来说是好事，当然，对于十月食品厂来说。

就不是什么好事了，毕竟要多支出一部分人工成本。

所以您提出刚才那个问题，是想给十月食品厂节省成本吗？

如果是这样，我觉得直接取销多出来的加班工资就行。”

张岳看着小白：“直接取消？这好像不符合劳动法吧？”

劳动法规定，员工每天的工作时间是八个小时。

八小时之外，以及周六和周末这种法定节假日，是需要支付员工额外工资的。

当然，对中州大部分企业来说，这条规定形同虚设。

哪怕极有良心的企业，能给你按普通工资发就不错了，至于加班工资，想都不要想。

这也是大家一起抢破头皮，都想进入十月食品厂的原因。

十月食品厂不仅工资高，加班费也严格按照国家规定标准。

这样的企业谁又能不喜欢？

小白微微一笑：“我知道这不符合劳动法，但咱们可以换一个方式，那就是调休。”

“调休？”

“对。劳动法规定，对于一些性质特殊的单位，如果无法遵循周一周五上班，周六周日休息的规律，可以调休。

也就是说，员工在周六周日上班，但只需要在周一和周五这五天，任选两天时间休息。

这样是不需要额外多发加班费的。”

张岳点点头：“你说的我知道。

比如超市员工采用的就是这种调休方式。

周六周日所有超市员工除非例外，一律不得请假。

周一到周五，这些员工可以根据自己的情况分别休息，但每天必须保证超市中员工的上班人数。”

他手上有国岳超市，而且国岳超市的调休制度是张岳亲自参与定制的。

因此他对这些并不陌生。

小白笑了：“咱们可以变通一下。

允许员工周六周日上班，然后根据个人情况调休。

不过这种调休不一定非要在当周修完，可以积攒起来。

比如谁家有突发事件需要去办，便可以利用自己的调休请一个长假。

也可以在过年的时候提前回老家。

这对员工同样是好事，大家也都乐意。

当然，对那些一门心思挣钱的人来说，他完全可以把这些调休攒起来不用。

咱们十月食品厂便可以采用这种措施。

鼓励大家调休，鼓励大家劳逸结合，不要累到身体。

但这只是明面上的，如果对方执意不休息，那也是他们自己的事。

如此一来，咱们就可以省掉周末节假日需要支付的额外工资。

您觉得我这个主意怎么样？”

说完他一脸希翼的看着张岳。

自己的方法，好像完美解决了一切问题。

既不耽误工人挣钱，又帮十月食品厂节约了成本，妥妥的一箭双雕。

谁知张岳面色古怪的看到他：“小白呀，我承认你很聪明。

但有一点你忘了，有一种聪明叫聪明反被聪明误。

十月食品厂的员工又不是傻子，这么明显的意图他们不会看不出来？

公司打着为自己好的旗号，其实是在削减自己的工资。

这种行为太不要脸了，所以我坚决反对。

当然，最重要的就是，我也是一名普通员工呀，我也想在周末赚一点五倍的加班费啊？

现在你给出这样一个解决方案，我要是采用了，岂不等于我每周周末能多挣六七百块钱。

结果却因为我自己的原因，这六七百块钱没有了？

我为什么要和自己过不去？”

小白有些尴尬：“这个……您提这种意见，不就是为了彰显自己的能力，好能在以后升职加薪吗？

十月食品厂的中层领导，薪资可是普通员工的一倍还多。

您虽然失去了每周周末的加班费，但工资反而翻了一番。

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所以根本不存在自己背刺自己的情况。”

张岳看着他，良久才道：“虽然不愿意承认，但不得不说，你小子还真是个人才。”

小白有点不好意思：“我那是什么人才，就是出点馊主意而已。”

胖子这时突然开口：“这主意的确够馊的，告诉你，十月食品厂不会这么干的。

尤其是用冠冕堂皇的理由取消减工人工资，绝对不可能。”

这下轮到张岳奇怪了：“你怎么知道十月食品厂不会削减工人工资？”

“很简单，因为我相信张老板。

和其他食品厂不同，十月食品厂建立之初，采用的就是高工资模式。

至于原因，当然是张老板的慷慨。

毕竟如果他想削减大家的工资，其他根本不用说，只需要降低每一件的计件单价即可。

就想我检测一块肉是两毛三，张老板只需将其降低到一毛五，我的日收入就会少三分之一。

可他没有这么做。

十月食品厂从成立到现在，计件单价不仅没有下降，反而涨了四次。

张老板甚至不需要降低单价，他只要不涨价，就能达到节约成本的效果。

而且张老板手上不只有十月食品厂，还有制药厂、超市、包括承包的土地和山林。

这些每一项都能帮他转到大量金钱。

你觉得对这样一个富豪来说，他会在意那点加班费吗？”

这下张岳更意外了。

和胖子认识这么久，张岳只是觉得对方为人实在本分。

没想到他对自己，竟然有如此精妙的看法。

干得漂亮！

他笑着对小白道：“现在明白了吧？所以你的方案根本就不可取。

而且我向詹经理说这件事，是我担心大家工作时间过长，导致身体疲惫，甚至心理抑郁。

所以我才想着取消周末加班，让所有人都休息一下，释放释放压力。

不然时间一长，迟早会出问题。

现在明白了吧？”

小白有点懵。

自己明明在全心全意为十月食品厂着想啊？

怎么眼前这两个人都说自己错了？

沉吟片刻，小白又道：“如果是这样，我也有办法。”

这下张岳真的好奇起来：“你还有办法，什么办法？”

“很简单，学习。

如果只是为了让员工能够劳逸结合，延缓长时间工作带来的压力。

而他们自己又不愿意主动休息，那就打着学习的口号，从而变相帮他们释放压力。

比如你可以在周一选一部分人，让他们到公园集合。

再安排一个讲师，给大家聊聊天，鼓鼓劲，再在公园转悠转悠。

这同样是一种休息方式。

至于休息这天，给大家发多少工资，可以看张老板的意思。

他想照常发就照常发，想发基本工资就发基本工资。

随心就好。”